Background Image

+7 (495) 240 87 02

Отбор молодых и целеустремленных студентов-сотрудников для компаний

S-EducationGroup представляет инновационную систему отбора молодых кадров.
Благодаря нам, Вы сможете забыть о необходимости создания собственного отдела по работе со студентами и об огромных затратах на его содержание.
Мы предлагаем систему, которая автоматизирует процесс отбора наиболее перспективных сотрудников.
Вы ставите задачу – мы её выполняем. 

Заказать скачать кит + прайс*
Product Image

Широкие возможности

Мы сотрудничаем более чем с 50 учебными заведениями России.

заказать

Огромные перспективы

Мы работаем с наиболее перспективной категорией сотрудников – учениками, студентами и выпускниками.

заказать

Профессиональный подход

Мы – специалисты своего дела, полностью посвятившие себя развитию данного проекта.

заказать

Как это работает?


Чтобы попасть в Вашу компанию, соискатель должен пройти три этапа отбора. Все этапы взаимосвязаны и в совокупности позволяют выявить студентов, которые серьезно и ответственно подходят к работе, готовы развиваться и трудиться на благо компании-работодателя.

Первый этап отбора

Первый этап отбора начинается в ВУЗе. Он позволят отсеять основную массу студентов, которые несерьёзно относятся к своему будущему.

Этап состоит их четырех шагов:

1)Сотрудник S-EducationGroup (URМенеджер) начинает свою работу в интересующем Вас ВУЗе. Учитывая все оговоренные с Вами заранее пожелания и требования к искомому сотруднику, URМенеджер лично общается со студентами. Таким образом,отыскиваются наиболее перспективные кандидаты.

2) Проводится опрос кафедр и деканатов, а также профессорско-преподавательского состава. Основываясь на предоставленной информации, мы отбираем способных кандидатов, которые своими действиями и результатами показывают нацеленность на успешную карьеру.

3)Связываемся с центром карьеры интересующего ВУЗа. Это позволяет определить, кто уже сейчас готов работать и строить свою карьеру.

4) Производим сбор онлайн-резюме студентов на более чем двадцати порталах работы. Внушительная база резюме дает свободу в плане сравнения и выбора соискателей.

Получив информацию по всем четырем аспектам, мы собираем её воедино. Так мы выявляем тех, кто был отмечен URМенеджером, сотрудниками ВУЗа, центром карьеры ВУЗа и в базе резюме.  

Второй этап отбора

Те, кто прошли первый этап, получают доступ к узкоспециали-зированным (по профессии) студенческим центрам карьеры. Данные центры разработаны специалистами S-EducationGroup.

Используя интерактивные инструменты, мы снова проводим отбор по следующим критериям – цели, навыки, вовлеченность в рабочий процесс, умение принимать правильные решения и управлять командой, умение подстраиваться под определённые условия, достигать успехов в незнакомой сфере деятельности.

Мы используем различные интерактивные инструменты:
Тесты (разнообразные виды и типы).
Собеседования (онлайн, вживую, в формате интервью или рассказа).
Деловые игры (бизнес-задачи, которые необходимо решить в течение ограниченного периода времени).

Уже на втором этапе отбора можно определить (с точностью в 90%), кто действительно станет тем сотрудником, которого Вы ищите.  

Третий этап отбора

Третий этап посвящен обучению. На этом этапе мы подготавливаем соискателей к работе в Вашей компании. Обучение состоит из оффлайн и онлайн курсов.

Таким образом, мы достигаем сразу двух целей.

Первая цель – экономия времени. Сотрудники Вашей компании не будут тратить время на вводное обучение новичков. Соискатель, прошедший третий этап, уже в первый день работы будет знать, что делать и как выполнять свои обязанности.

Вторая цель – отсеивание. На этапе обучения мы определяем, насколько соискатель быстро воспринимает материал и как он применяет полученные знания. Более того, узнав, что необходимо будет делать на будущей работе, соискатель сам может определить, справится ли он с поставленными задачами или нет.

Результат

Воспользовавшись нашей системой отбора, Вы экономите время и денежные средства, а также получаете ценного молодого сотрудника, готового работать над развитием Вашей компании и строить в ней успешную карьеру.

К КАЖДОМУ КЛИЕНТУ – ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД

Наш результат в реальных цифрах


Нами проделана огромная работа, часть которой Вы можете оценить, исходя из данных показателей:

100+
ИНТЕРНЕТ ПОРТАЛОВ

Только Ваша целевая аудитория: абитуриенты, студенты и выпускники.
6+
МИЛЛИОНА ПОСЕТИТЕЛЕЙ

Более 6 млн. посещений наших порталов в месяц.
250+
ПРОЕКТОВ

Каждый наш проект — индивидуальное решение для конкретного бизнеса.
100+
БОЛЕЕ 100 КЛИЕНТОВ

Созданные нами интернет-порталы, служат основными площадками для отбора сотрудников.

МЫ РАБОТАЕМ С ПЕРСПЕКТИВНОЙ КАТЕГОРИЕЙ СОТРУДНИКОВ

К каждому клиенту – индивидуальный подход
Это касается и наших расценок
Выберите оптимальный для Вас пакет услуг



МЫ – СПЕЦИАЛИСТЫ СВОЕГО ДЕЛА, ПОЛНОСТЬЮ ПОСВЯТИВШИЕ СЕБЯ РАЗВИТИЮ ДАННОГО ПРОЕКТА

Свяжитесь с нами.
Нам нравится с Вами общаться!


Контакты

117105, г. Москва, Варшавское шоссе, дом 14
s-educationgroup@lamedi.ru
+7(495) 240-87-02
9:00 - 19:00

Отправить сообщение
+7(495) 240-87-02